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Caution entreprise de travail temporaire - ETT et INTERIM

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La caution Entreprise de Travail Temporaire (ETT) est obligatoire pour exercer toute activité dans le secteur du travail temporaire. 

 

La garantie financière Entreprise de Travail Temporaire, est destinée à couvrir le paiement des salaires, des cotisations sociales, et charges accessoires, des salariés et employés temporaires mis à disposition des différentes entreprises, en cas de défaillance de la société de travail temporaire / agence d'intérim.

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    Cette caution est imposée par le législateur par l'article L 1251-49 du code du travail, à toute Entreprises de Travail Temporaire.


    Le montant de la caution est fixé à 8 % du chiffre d’affaires hors taxe.


    Selon le décret N° 2014-1716 du 29 décembre 2014, le montant minimum de la garantie financière prévu à l'article L1251-50 du code du travail est fixé pour l'année 2020 à 129.239 €.


    Un acte de caution vous est demandé par entité juridique. 

Pour tout dossier de caution Entreprise de Travail Temporaire, nous vous demanderons votre dernier bilan / bilan consolidé, statuts, K-bis, et une attestation URSSAF stipulant que vous êtes à jour de vos cotisations.

Vous êtes une agence d'intérim, une société de travail temporaire ?

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